FILOSOFIA
FILOSOFIA
Eidos - coaching by talent
Se è vero che ICF disegna il perimetro della tenuta disciplinare del coaching, è altrettanto vero che in quello spazio ogni coach trova la propria vocazione. La mia affonda le sue radici in una domanda che mi venne rivolta tanti anni fa da un grande imprenditore a cui stavo chiedendo consigli.
“In cosa sei la numero uno?” mi chiese.
Non lo sapevo, e nel vuoto cosmico che sperimentai di fronte a quella domanda, si posò il seme da cui oggi è germogliato il metodo Eidos.
Eidos, dal greco εἶδος, significa “forma”, “aspetto” e in filosofia indica l’essenza delle cose, l’insieme delle qualità fondamentali che definiscono e contraddistinguono un’entità da tutte le altre.
Io parto esattamente da qui e ne faccio il cuore del mio lavoro: un coaching che comincia sempre dal riconoscere i tuoi talenti e ti aiuta a capire come usarli per arrivare ai tuoi obiettivi più in fretta, con maggiore efficacia e a un minore costo energetico.
Ma attenzione a cosa si intende qui per talento. Non si tratta di una dote speciale o di un super potere, ma semplicemente del tuo assetto naturale e per questo migliore: l’insieme delle risorse che il tuo sistema attiva più spontaneamente, spesso senza che tu te ne accorga, per affrontare la tua vita.
Perché è importante sapere qual è il tuo Eidos? Perché la fatica, la frustrazione, il senso di inadeguatezza quasi mai nascono da ciò che ti manca. Nascono invece più frequentemente da un disallineamento tra ciò che sei e il modo in cui, per ragioni diverse, ti costringi ad essere. Alla luce di questo, il mio lavoro è quello di restituirti a te stesso, alle tue qualità fondamentali e alla loro unica, irripetibile configurazione come nitido punto di partenza per riallineare la tua vita.
Un coaching by talent che punta al riequilibrio del rapporto costi-benefici dandoti gli elementi per riflettere non tanto sul cosa fare ma sul come puoi farlo per rendere pienamente giustizia all’essere umano che sei.
L’idea di base è molto semplice e verificabile da ciascuno di noi: ci sono cose che ci riescono bene senza sforzo e cose che invece non solo non ci riescono bene ma ci costano moltissima fatica. Non mi riferisco alla differenza che esiste fra ciò che sappiamo già fare e ciò che non sappiamo ancora fare, mi riferisco a quella naturale preferenza che accordiamo ad alcune attività piuttosto che ad altre.
Verticalizzando questa osservazione ho incontrato 4 livelli di struttura:
le funzioni che il tuo sistema attiva spontaneamente, a un costo energetico basso. Costituiscono la tua configurazione portante: la struttura ricorrente con cui affronti decisioni, problemi e relazioni.
qualità solide e disponibili, che sostengono le tue risorse primarie. Non guidano il sistema da sole: si attivano quando il contesto le richiede o quando scegli consapevolmente di usarle, a un costo energetico intermedio.
potenzialità che si deducono dall'interazione tra le funzioni che già attivi, ciò che la tua configurazione attuale rende plausibile sviluppare.
Risorse disperse, frammentate e incoerenti consumano più energia del valore che generano con scarsi risultati. Ciò accade se usate fuori contesto, sotto pressione o forzandone l'attivazione a caro prezzo.
Ho progettato un test che ti restituisce la mappa dicome funzioni— i tuoi talenti primari, quelli che puoi ancora coltivare, le aree in cui tendi a consumare più energia e i motori che ti muovono.
Quale che sia il risultato, non esistono risorse migliori o peggiori: esistono solo configurazioni più o meno adatte al contesto in cui ti muovi. Il profilo Eidos allora diventa un’indicazione preziosa sul paio di scarpe che devi indossare per camminare verso un obiettivo realistico che non ti chiede di cambiarti i piedi ma di usarli al meglio delle loro possibilità!
Il resto lo fa la matematica del coaching.
Prenota una pre-intake gratuita di 30 minuti. Tu mi racconti cosa vuoi e io ti spiego se e come posso aiutarti a ottenerlo. Senza impegno.
P.IVA: 14600300967
©PDP Coaching. All Rights Reserved.
